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崗位職責(zé):
1、收集行業(yè)信息，進(jìn)行職位分析，了解公司人才需求。
2、學(xué)習(xí)運(yùn)用不同的人才搜尋途徑，包括招聘網(wǎng)站、脈脈、公司數(shù)據(jù)庫(kù)、陌生電話等；
3、溝通了解候選人的基本情況與期望值，判斷候選人與職位的匹配度；
4、推薦合適候選人給顧問或客戶，并且根據(jù)要求制作推薦報(bào)告；
5、管理與跟蹤候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)服務(wù)；
6、維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系
任職要求：
1、年齡不限，統(tǒng)招本科學(xué)歷背景，優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷；
2、有獵頭、銷售、招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受應(yīng)屆生；
3、具有敏銳的觀察力，做事認(rèn)真，工作踏實(shí)，樂于助人，責(zé)任心強(qiáng)；
4、性格開朗，具有親和力，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5、能較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)。
薪資福利：
1、薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金
2、周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休（過年半個(gè)月超長(zhǎng)假期）+帶薪年假
3、五險(xiǎn)一金
4、傳統(tǒng)節(jié)日公司專屬禮物
5、團(tuán)建/下午茶/旅游
其他優(yōu)勢(shì)：
1、數(shù)據(jù)庫(kù)搭建完善，候選人資源覆蓋廣。
2、公司強(qiáng)調(diào)協(xié)同，崗位無壁壘。
3、客戶穩(wěn)定接觸中高端的客戶和人選。
4、有競(jìng)爭(zhēng)力的收入回報(bào)，提供助理實(shí)習(xí)生。
5、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀顧問多，容易打破自身壁壘。
6、清晰的崗位晉升通道和薪資通道，季度調(diào)薪。