1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊。?
2. 主導(dǎo)人才招聘工作,建立高效招聘渠道,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求,尤其熟悉淘寶、拼多多平臺(tái)相關(guān)崗位用人特點(diǎn)。?
3. 設(shè)計(jì)并完善公司薪酬福利體系與績(jī)效考核制度,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效,確保公平合理且具競(jìng)爭(zhēng)力。?
4. 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),為員工職業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃與指導(dǎo)。?
5. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛,確保公司用工合規(guī),維護(hù)良好的企業(yè)氛圍與員工滿意度。?
6. 推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),組織各類文化活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2. 5年+HR經(jīng)驗(yàn),3年+實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉淘系、拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式及團(tuán)隊(duì)架構(gòu)。?
3. 精通人力資源各大模塊,具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),尤其在招聘、績(jī)效、薪酬方面
4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能有效處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛。?
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠推動(dòng)跨部門(mén)合作。?
6. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力,適應(yīng)電商行業(yè)快速變化的節(jié)奏。