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工作職責(zé)
1.協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排，協(xié)助公司補(bǔ)充和優(yōu)化人才隊(duì)伍。
2.協(xié)助入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，確保人事流程規(guī)范。
3.協(xié)助維護(hù)員工信息、考勤數(shù)據(jù)，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4.協(xié)助薪酬核算，參與員工福利政策的執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核體系、執(zhí)行績(jī)效考核流程，為后續(xù)績(jī)效管理提供數(shù)據(jù)支持。6.收集員工意見(jiàn)，處理基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，協(xié)助營(yíng)造良好企業(yè)氛圍。7.協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng)，收集培訓(xùn)需求，跟進(jìn)培訓(xùn)效果。崗位要求
1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源至少一個(gè)模塊(招聘、培訓(xùn)或績(jī)效)。
3.熟練使用 Office 軟件，能獨(dú)立編寫(xiě)人事報(bào)表和制度文件。
4.忠誠(chéng)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守。善于協(xié)調(diào)和推動(dòng)跨部門(mén)工作。