崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘、薪酬績(jī)效核算、員工社保辦理等;
2、協(xié)助門(mén)店完善人力資源管理體系,推動(dòng)各項(xiàng)人事制度落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、入職離職手續(xù)辦理等日常人事事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備人力資源相關(guān)知識(shí)和較強(qiáng)的綜合能力;
2、具高度執(zhí)行力,良好的溝通能力和較強(qiáng)抗壓能力;
3、熟悉招聘流程,能獨(dú)立完成績(jī)效方案制定與數(shù)據(jù)核算;
4、熟練掌握社保辦理等相關(guān)操作流程;
5、有定制家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
薪資范圍:7000-10000元/月,面談