工作職責:
(1)經營計劃編制與經營分析
? 負責組織收集整理各附屬單位及部門的提報信息,并據此編制公司年度經營計劃,參與全面預算的制定工作,報公司管理層審閱。
? 全面預算及計劃一經批準后,定期跟蹤執(zhí)行情況,并生產經營情況進行分析和評估,及時發(fā)現偏差并提出改進建議。為管理層提供決策依據,幫助公司實現業(yè)務目標。
(2)綜合統計
? 負責公司各類經營數據、關連交易信息的收集、整理和分析,建立統計報表體系,確保數據的準確性和及時性。
? 定期編制統計報表,為公司管理層和各部門提供數據支持和決策依據。
? 對統計數據進行深入分析,發(fā)現潛在問題和機會,提出改進措施和建議。
(3)組織績效考核
? 負責組織績效考核工作的具體實施,包括制定績效考核方案、設定考核指標、收集考核數據、評估考核結果等。
? 協調各部門之間的溝通與合作,確保績效考核工作的順利進行。
? 根據績效考核結果,提出改進和優(yōu)化建議,不斷完善績效考核體系。
任職要求:
(1)基本要求
? 中共黨員優(yōu)先,年齡40以下,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
(2)教育背景
? 本科及以上學歷,財務、會計、經濟學、管理學、統計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
(3)工作經驗
? 具備3年以上相關工作經驗,有在中大型企業(yè)從事經營計劃編制與經營分析、綜合統計、組織績效考核工作經驗者優(yōu)先。
(4)專業(yè)技能
? 熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等,具備較強的數據分析能力和文字表達能力,能夠撰寫各類分析報告和文案。
? 取得財務、經濟、統計等職稱序列的初、中級專業(yè)資格認證證書者優(yōu)先考慮。
(5)綜合素質
? 品德優(yōu)秀,工作細致,嚴謹負責,溝通領悟力強,抗壓能力強。
? 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和高度責任心,能夠快速準確地分析和解決問題。