- 崗位職責:
- 搭建覆蓋礦山經營分析體系,明確生產、成本、市場類核心指標;?
- 統(tǒng)籌經營數(shù)據治理,解決數(shù)據口徑、時效問題,確保數(shù)據準確;?
- 組織月度 / 季度 / 年度經營分析,深挖指標偏差原因形成診斷報告并提改進方案;?
- 跟蹤績效數(shù)據,分析未達標原因,組織季度復盤,結合生產實際調整評價標準;跟蹤績效數(shù)據,分析未達標原因,組織季度復盤,結合生產實際調整評價標準;
- 跟蹤行業(yè)趨勢與政策,研究標桿企業(yè)經驗,輔助決策。
任職要求:
1.本科及以上,礦業(yè) / 管理 / 財務 / 數(shù)據分析相關專業(yè),8 年 + 礦業(yè)經驗,5 年 + 企管 / 經營分析 / 績效管控經驗(3 年 + 經理級);?
2.精通礦業(yè)經營邏輯,能獨立搭建分析與績效體系,;
3.熟悉礦業(yè)政策、市場規(guī)律與生產工藝,了解行業(yè)標桿實踐;?
4.具備戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌能力、團隊管理能力及強溝通表達能力。