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崗位職責(zé)：1. 項(xiàng)目履約策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到竣工的全過(guò)程履約策劃，制定詳細(xì)且切實(shí)可行的履約計(jì)劃，明確各階段目標(biāo)與任務(wù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃有序推進(jìn)。例如，在大型房建項(xiàng)目中，精準(zhǔn)規(guī)劃施工進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)各工種進(jìn)場(chǎng)順序。
2. 資源協(xié)調(diào)與管理：整合內(nèi)外部資源，包括人力、物力、財(cái)力等，保障項(xiàng)目資源充足且合理分配。及時(shí)解決資源調(diào)配過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如協(xié)調(diào)物資與施工生產(chǎn)進(jìn)度在不同施工區(qū)域的高效流轉(zhuǎn)。
3. 合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控：參與合同評(píng)審，深入解讀合同條款，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)策略。在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，及時(shí)處理合同變更、索賠等事宜，維護(hù)公司合法權(quán)益。
4. 數(shù)據(jù)收集與分析：負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目履約過(guò)程中的各類(lèi)數(shù)據(jù)，如進(jìn)度數(shù)據(jù)、質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等，并進(jìn)行整理與分析。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為項(xiàng)目決策提供有力支持，例如通過(guò)進(jìn)度數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)項(xiàng)目是否能按時(shí)完工。
5. 文檔管理：對(duì)項(xiàng)目履約相關(guān)的文件、資料進(jìn)行分類(lèi)歸檔，確保文件的完整性與可追溯性。包括合同文件、施工圖紙、變更通知、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，方便隨時(shí)查閱與調(diào)用。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商、分包商等保持密切溝通，及時(shí)傳達(dá)項(xiàng)目任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑工程、電力、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工程建設(shè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工程履約管理經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目履約管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉各專(zhuān)業(yè)定額取費(fèi)、能夠準(zhǔn)確抓住項(xiàng)目履約要點(diǎn)，熟悉工程建設(shè)流程，掌握項(xiàng)目管理方法與工具，具備良好的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理能力。熟練使用CAD、Project等工程管理軟件。
4. 職業(yè)資格：持有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
5. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力與問(wèn)題解決能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能夠適應(yīng)出差。
薪資福利
1. 福利待遇：完善的五險(xiǎn)一金福利，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。節(jié)日福利，定期組織員工體檢，關(guān)注員工身心健康。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、崗位輪換等，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。