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主要職責(zé)：
1、協(xié)助項目運營總經(jīng)理進行項目的經(jīng)營管理工作，制定各部門運營管理SOP；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行、進行客戶維護，確保各項數(shù)據(jù)指標達到公司的預(yù)期目標；
3、審查項目各項成本費用支出，確保項目的運營成本和費用得到合理控制，達到預(yù)期指標。
4、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到要求；
5、協(xié)助運營總經(jīng)理督導(dǎo)項目安全工作及設(shè)備設(shè)施維護，確保設(shè)備設(shè)施的正常運展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生；
6、負責(zé)項目的固定資產(chǎn)的保值增值，確保項目資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定；
7、協(xié)助運營總經(jīng)理負責(zé)項目員工管理，確保員工的滿意度；貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系；
8、妥善處理項目內(nèi)突發(fā)事件；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、30歲-45歲，本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且有相關(guān)籌建及管理崗位經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和營銷能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
3、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
4、有度假村或文旅綜合體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有平臺、社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、認同并實踐公司的企業(yè)文化，有較強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
7、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程；
8、能接受公司的外派，可接受全國外派者優(yōu)先考慮。