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崗位使命：打通業(yè)務需求與AI技術(shù)應用的壁壘，通過探索各場景下合適的AI提效工具、或搭建自動化工作流，在業(yè)務場景實現(xiàn)效率倍增，為公司人效提升護航。
一、希望解決的核心問題：
1. 按照總經(jīng)理的安排，主動與各實際業(yè)務場景所在部門進行溝通，精準識別并分析可被AI自動化替代或增效的業(yè)務痛點與場景，將模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的AI提效解決方案與工作流藍圖；
2. 親自探索各工作場景下（當前核心攻克場景：營銷文案與視頻批量創(chuàng)作、私域用戶SOP自動化、產(chǎn)品市場調(diào)研智能分析、簡歷智能篩選與面試流程自動化）適合的AI自動化工具以及工作流的搭建、測試、部署與迭代。
3. 對AI輸出結(jié)果不準、工作流運行中斷、業(yè)務需求臨時變更等情況，24小時內(nèi)介入診斷，通過優(yōu)化提示詞（Prompt）、調(diào)整邏輯或引入新工具快速解決，確保自動化流程穩(wěn)定、可靠。
4. 每周/月向管理層提交“AI提效數(shù)據(jù)看板”：用數(shù)據(jù)量化提效成果（如“人均產(chǎn)出提升X%”、“工時節(jié)省Y小時”），并基于數(shù)據(jù)提出下一階段的優(yōu)化方向和落地計劃。
二、要求您必須具備的硬性條件：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，至少具有至6個月以上AI提效的探索經(jīng)驗。最好具有獨立、成功交付AI自動化項目或低代碼/無代碼項目的經(jīng)驗，有營銷、運營、人力資源等業(yè)務背景者優(yōu)先。
2. 必須精通至少一款主流低代碼/自動化平臺（如 飛書多維表格/Coze、釘釘宜搭、Make.com等），需在面試環(huán)節(jié)現(xiàn)場演示。
3. 必須熟練掌握高級提示詞（Prompt）工程技巧，并具有調(diào)用主流大模型（如Kimi、ChatGPT、文心一言等）API解決實際問題的經(jīng)驗。
4. 能快速與業(yè)務人員同頻對話。
三、我們要這樣的你（核心能力，拒絕含糊）：
1. 能聽懂業(yè)務的“人話”，并將其精準“翻譯”成技術(shù)可實現(xiàn)的需求邏輯；也能將技術(shù)語言用大白話給業(yè)務人員講明白，是團隊信任的“連接器”。
2. 不僅要有想法，更要能快速找到適合的提效工具、或親手快速搭建出可用的工作流原型，用工具和代碼（基礎(chǔ)即可）將想法落地；
3. 具備用戶視角，追求交付物（工作流）的體驗和穩(wěn)定性，而不僅僅是實現(xiàn)功能，能持續(xù)迭代優(yōu)化。
四、加入我們，您將獲得這些明確價值：
1. 在AI應用爆發(fā)的最前沿實戰(zhàn)，積累稀缺的“業(yè)務+AI”跨界經(jīng)驗，打造個人頂級競爭力。
2. 收入與提效成果明確掛鉤，享受“基本工資 + 績效獎金 + 項目獎金”的豐厚 package。
3. 由總經(jīng)理親自帶教，深度參與業(yè)務策略會議，快速提升決策視野與資源整合能力。
拒絕這些類型，請勿投遞：
1. 只會空談AI概念、無法動手搭建和交付的“PPT型專家”。
2. 沉迷技術(shù)工具、忽視業(yè)務本質(zhì)和用戶感受的“純技術(shù)控”。