職位描述
職能崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘校園招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及需求，制定人才招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘體系；充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，構(gòu)建和完善公司人才庫；
4、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；建立和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
6、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，建設(shè)并管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上招聘及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；其中有獨(dú)立開展招聘及培訓(xùn)工作者優(yōu)先；
3、熟練掌握人力資源管理技能，熟悉各類招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行力、語言和文字表述能力；
5、性格開朗、樂觀，工作細(xì)致，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及需求，制定人才招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘體系；充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，構(gòu)建和完善公司人才庫；
4、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；建立和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
6、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，建設(shè)并管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上招聘及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；其中有獨(dú)立開展招聘及培訓(xùn)工作者優(yōu)先；
3、熟練掌握人力資源管理技能，熟悉各類招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行力、語言和文字表述能力；
5、性格開朗、樂觀，工作細(xì)致，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
寧波象山縣快客電梯有限公司
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