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2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店開(kāi)業(yè)期間的面試和培訓(xùn)工作；

3.結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展需求，協(xié)助設(shè)計(jì)個(gè)性化培訓(xùn)方案，推動(dòng)員工技能提升梯隊(duì)建設(shè)。
【任職要求】

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年以上人力資源崗位培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)估培訓(xùn)效果并提出改進(jìn)方案
4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)合作。