崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理;
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 負責員工考勤、排班、法定節(jié)假日值班表制作;
4. 組織實施員工培訓與發(fā)展計劃;
5. 維護員工關系,處理員工投訴和勞動糾紛;
6. 負責公司行政考勤的記錄與管理;
2. 管理公司的固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)的有效利用與安全;
3. 負責申購、分發(fā)及管理辦公用品,確保辦公正常運轉。
崗位要求:
1. 專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗。
3. 熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。