崗位職責:參與招聘、培訓、績效考核、薪酬管理與員工關(guān)系管理,推動人才發(fā)展體系建設(shè),助力企業(yè)人力資源優(yōu)化與組織效能提升。
崗位要求:
1.熱愛祖國,遵紀守法,作風正派,品行端正,無應(yīng)聘崗位職業(yè)禁忌證且具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
2.具有招聘相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)證書,同時具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的綜合素質(zhì)能力。
3.具有基本的英語聽說讀寫能力和計算機操作能力。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
5.同等條件下優(yōu)先招聘中共黨員、綜合素質(zhì)好、學習成績優(yōu)異以及具有班級管理、學生會工作經(jīng)驗的畢業(yè)生。
6.2026屆畢業(yè)生,人力資源管理專業(yè),本科及以上。