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一、崗位職責
1.研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)工業(yè)自動化領(lǐng)域市場發(fā)展態(tài)勢，制定前瞻性技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，明確技術(shù)發(fā)展方向、重點領(lǐng)域及優(yōu)先級，為公司占據(jù)市場先進地位筑牢技術(shù)根基；
2. 團隊管理：全面管理研發(fā)團隊，根據(jù)項目需求合理調(diào)配硬件、軟件、測試等專業(yè)人才，明確分工和職責，制定科學的團隊目標與考核標準，激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力，提升團隊整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力；
3.橫向協(xié)作：積極協(xié)調(diào)跨部門合作，與生產(chǎn)、銷售、市場等部門保持緊密溝通，及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題，確保研發(fā)項目與公司整體運營協(xié)同一致。
4. 項目全流程管控：把控公司整體研發(fā)項目的全生命周期管理；建立健全研發(fā)流程規(guī)范，引入先進的項目管理方法和工具，確保項目按時、高質(zhì)量完成。
5. 技術(shù)創(chuàng)新突破：帶領(lǐng)團隊積極探索新技術(shù)、新方法，刻苦鉆研，加速新產(chǎn)品、新技術(shù)的產(chǎn)出，夯實公司技術(shù)領(lǐng)先地位。
6. 市場與客戶對接：主動與市場、銷售部門溝通協(xié)作，深入了解客戶需求和市場反饋，將市場需求轉(zhuǎn)化為具體的技術(shù)指標和產(chǎn)品特性，為產(chǎn)品研發(fā)提供明確方向；關(guān)注競爭對手產(chǎn)品動態(tài)，分析市場競爭態(tài)勢，為公司產(chǎn)品的市場定位和競爭策略提供技術(shù)支持。
二、任職要求
1. 年齡與學歷專業(yè)：35—45歲，本科及以上學歷，自動化、電子信息工程、測控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：具有10年以上工業(yè)控制類設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；熟悉工業(yè)自動化控制產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)特點，有成功的項目管理經(jīng)驗，主導過至少3個完整的工業(yè)控制類設(shè)備研發(fā)項目并實現(xiàn)量產(chǎn)。
3. 技術(shù)能力：熟練掌握工業(yè)控制相關(guān)技術(shù)；熟悉嵌入式硬件開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)、軟件算法等技術(shù)，具備較強的問題分析和解決能力；了解行業(yè)標準和規(guī)范，能夠確保產(chǎn)品研發(fā)符合相關(guān)要求。了解衡器設(shè)備類產(chǎn)品情況更優(yōu)。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體作戰(zhàn)能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力，善于協(xié)同橫向部門合作順利；具備較強的決策能力和風險管控能力，善于應(yīng)對各類研發(fā)管理及及時難題。
5. 其他素質(zhì)：具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，具有較強的抗壓能力；心胸寬廣，善于傾聽，善于了解及引導團隊成員積極向上，保持良好的團隊工作氛圍；具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習新知識、新技術(shù)，推動公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。