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一、崗位職責(zé) 1、全流程項(xiàng)目售前支撐： 獨(dú)立負(fù)責(zé)中大型項(xiàng)目（醫(yī)療/政府類）售前支持，包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)演示、技術(shù)答疑、招投標(biāo)支撐及交付銜接。 2、解決方案輸出： 根據(jù)客戶需求設(shè)計定制化信息系統(tǒng)解決方案（如醫(yī)院信息化、智慧政務(wù)、區(qū)域醫(yī)療平臺等），輸出技術(shù)方案書、PPT、演示系統(tǒng)。 3、招投標(biāo)管理 主導(dǎo)標(biāo)書編制（商務(wù)/技術(shù)部分）、參數(shù)應(yīng)答、講標(biāo)述標(biāo)，熟悉政府/醫(yī)療行業(yè)招標(biāo)流程及評分規(guī)則。 4、資源協(xié)調(diào)與整合 協(xié)調(diào)三方廠商（硬件、云服務(wù)、數(shù)據(jù)安全等）資源，完成聯(lián)合方案設(shè)計及生態(tài)合作推進(jìn)。 5、政策與行業(yè)洞察 跟蹤醫(yī)療/ToG行業(yè)政策（如醫(yī)改、智慧醫(yī)院評級、電子病歷評級），將政策要求轉(zhuǎn)化為方案設(shè)計依據(jù)。 二、硬性條件 1、經(jīng)驗(yàn)：5年以上醫(yī)療/ToG（政府、公共事業(yè)）行業(yè)售前技術(shù)支持或解決方案經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過≥3個500萬級以上項(xiàng)目全流程。 2、技能： （1）精通需求調(diào)研、方案編寫、系統(tǒng)演示、招投標(biāo)流程； （2）熟悉醫(yī)療信息系統(tǒng)（HIS/LIS/EMR等）或政務(wù)信息化系統(tǒng)架構(gòu)； （3）具備第三方資源整合能力（如服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、安全廠商）； 3、適應(yīng)性： 能夠接受短期低頻高海拔地區(qū)短期出差（青海、西藏，單次出差周期≤2周）。 4、軟性素質(zhì)： （1）邏輯清晰，具備強(qiáng)溝通及客戶引導(dǎo)能力； （2）抗壓能力強(qiáng)，能并行處理多項(xiàng)目需求； （3）具備政策敏感度，能將行業(yè)趨勢轉(zhuǎn)化為方案亮點(diǎn)。 5、優(yōu)先項(xiàng)： （1）熟悉醫(yī)療行業(yè)政策（如電子病歷評級、互聯(lián)互通、DRG/DIP醫(yī)保支付、醫(yī)共體建設(shè)）； （2）具備政府類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（智慧城市、一網(wǎng)通辦、大數(shù)據(jù)局項(xiàng)目）； （3）具備廠商認(rèn)證資質(zhì)（如華為、阿里云、醫(yī)療信息化廠商）； （4）有藏區(qū)/高原地區(qū)工作或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； （5）持有軟考證書、PMP、解決方案架構(gòu)師認(rèn)證。 三、福利待遇 1、薪酬根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)深度及資源整合能力評估，優(yōu)秀者可突破上限； 2、五險一金、年終獎金、投標(biāo)獎勵、帶薪年假、帶薪調(diào)休、帶薪育兒假、工齡工資……