崗位職責:
1、確定部門年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、跟進人員到站實習情況,做好跟進工作;
5、跟進配送人員簽訂協(xié)議工作,發(fā)放物資,并做好協(xié)議重簽工作;
6、做好站點日常工作統(tǒng)計,確保工作落實到位;
7、領導交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專以上學歷,有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。