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【目前多個游戲測試需求，多個項目，base廣州/杭州/上海，歡迎私聊咨詢~】 崗位職責 1、玩家測試管理 - 可玩性測試：組織并指導玩家參與測試，分析游戲內(nèi)容、玩法機制、平衡性等，評估玩家滿意度和游戲趣味性。 - 可用性測試：從玩家視角評估游戲界面設(shè)計、操作流程與用戶體驗，識別問題并提出優(yōu)化建議。 - 撰寫詳細的測試報告，匯總玩家反饋，提供改進方向。 2、玩家私域運營 - 負責搭建和維護玩家私域，包含但不限于社群管理、用戶分層運營、活動策劃等。 - 分析玩家行為與需求，制定并優(yōu)化私域運營策略，提高玩家活躍度與留存率。 - 收集私域玩家反饋，為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 3、數(shù)據(jù)與分析 - 設(shè)計并完善用戶反饋收集的問卷、訪談和測試工具。 - 通過數(shù)據(jù)分析和玩家洞察，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品改進機會，并推動相關(guān)部門完成優(yōu)化。 4、跨團隊協(xié)作 - 與游戲策劃、營銷、UX及研發(fā)團隊緊密合作，推動玩家測試結(jié)果的落地。 - 定期向團隊匯報測試進展和運營成果。 崗位要求 1、專業(yè)背景 - 統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、心理學、游戲設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 2年以上玩家私域運營或游戲測試相關(guān)經(jīng)驗，有大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、技能要求 - 精通社群管理工具及玩家數(shù)據(jù)分析工具。 - 熟悉游戲玩家行為與需求，尤其是在可玩性和可用性測試方面有深入研究。 - 出色的邏輯分析能力和報告撰寫能力，能夠?qū)碗s的問題清晰地表達給不同團隊。 3、加分項 - 有豐富的游戲類型體驗（MMO、開放世界、射擊類、競技類、沙盒等）并對行業(yè)趨勢有深入洞察。 - 具備一線游戲公司玩家運營或測試經(jīng)驗。 - 熟悉游戲研發(fā)全流程。 工作地點：廣州高唐； 薪資范圍：8-12K； PS：外包崗位，介意勿擾~