職位描述
中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略伙伴
與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人密切合作，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，為組織發(fā)展提供有力的支持。
參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過(guò)程，提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議和解決方案。
2. 人才管理與發(fā)展
進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，識(shí)別關(guān)鍵人才和高潛力員工，為人才選拔、晉升和調(diào)配提供依據(jù)。
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3. 組織文化與氛圍建設(shè)
及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作滿(mǎn)意度，解決潛在的問(wèn)題和沖突，營(yíng)造積極的組織氛圍。
組織和策劃各類(lèi)文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
4. 溝通與協(xié)調(diào)
搭建內(nèi)部溝通渠道和平臺(tái)，促進(jìn)信息流通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的合作與協(xié)作，解決工作中的溝通障礙。
與員工進(jìn)行定期的溝通和反饋，了解員工的需求和意見(jiàn)，及時(shí)向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
關(guān)注團(tuán)隊(duì)的動(dòng)態(tài)和需求，提供必要的支持和資源，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。
協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的選拔和招聘。
激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效。
1. 戰(zhàn)略伙伴
與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人密切合作，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，為組織發(fā)展提供有力的支持。
參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過(guò)程，提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議和解決方案。
2. 人才管理與發(fā)展
進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，識(shí)別關(guān)鍵人才和高潛力員工，為人才選拔、晉升和調(diào)配提供依據(jù)。
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3. 組織文化與氛圍建設(shè)
及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作滿(mǎn)意度，解決潛在的問(wèn)題和沖突，營(yíng)造積極的組織氛圍。
組織和策劃各類(lèi)文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
4. 溝通與協(xié)調(diào)
搭建內(nèi)部溝通渠道和平臺(tái)，促進(jìn)信息流通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的合作與協(xié)作，解決工作中的溝通障礙。
與員工進(jìn)行定期的溝通和反饋，了解員工的需求和意見(jiàn)，及時(shí)向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
關(guān)注團(tuán)隊(duì)的動(dòng)態(tài)和需求，提供必要的支持和資源，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。
協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的選拔和招聘。
激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)科大訊飛語(yǔ)音產(chǎn)業(yè)基地
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正德人力資源股份有限公司
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職位發(fā)布者
楊雅晴/人事經(jīng)理
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