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更新于 6月25日

人事專員

8000-16000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生物工程人力資源服務
工作職責: 1、根據(jù)研究院戰(zhàn)略目標及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建并完善研究院薪酬福利管理體系、績效管理體系并組織實施; 2、績效激勵關(guān)聯(lián):參與績效制度設(shè)計,掛鉤薪酬與績效,為部門提供建議支持,助力制定高績效員工激勵計劃。 3、負責月度薪資計提和核算,確保薪資及時準確發(fā)放; 4、統(tǒng)籌五險一金和商業(yè)險繳納,確保及時準確增減員和工傷申報等,不定期刷新政策要求和內(nèi)部答疑; 5、深度參與年度人力預算工作,負責人力成本滾動預測,按時輸出人力成本分析相關(guān)數(shù)據(jù); 6、負責員工福利相關(guān)工作:人才引進安家費政策解讀與落地,維護對外關(guān)系,省市人才補貼的申報、核發(fā),協(xié)助工會開展相關(guān)工作; 7、辦理人員退休及退休待遇核發(fā)等工作; 8、能夠有效的進行跨部門合作,并完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1、黨員,統(tǒng)招研究生及以上學歷,人力資源、工商管理、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè),3年以上人事管理經(jīng)驗,其中薪酬績效核算工作至少1年; 2、積極主動、抗壓能力強、責任心強、細致嚴謹、邏輯思維能力強薪酬數(shù)據(jù)處理能力基本功扎實,具備較強數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用excel、ppt等辦公軟件,有良好的職業(yè)道德和保密意識。 3、熟悉勞動人事政策法規(guī),尤其是薪酬支付相關(guān)條例法規(guī); 4、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通,協(xié)調(diào)各方資源,推動人事工作的順利開展。

工作地點

蜀山區(qū)合肥綜合性國家科學中心大健康研究院

職位發(fā)布者

黃女士/人事綜合主管

昨日活躍
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公司Logo合肥綜合性國家科學中心大健康研究院
合肥綜合性國家科學中心大健康研究院是參照國家實驗室體制機制建設(shè)運行的新型研發(fā)機構(gòu),為登記設(shè)立的安徽省事業(yè)單位法人。大健康研究院由中國科學院和安徽省共同發(fā)起建設(shè),中國科學技術(shù)大學是研究院的牽頭單位并吸引全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)和省內(nèi)外大健康領(lǐng)域高校、科研院等創(chuàng)新力量和骨干企業(yè)參與建設(shè)。大健康研究院以滿足生命科學、人口健康、疾病防治等國家重大戰(zhàn)略需求為出發(fā)點,以“源頭創(chuàng)新、促進雙轉(zhuǎn)”為使命,對標國家實驗室,突出應用導向,帶動基礎(chǔ)研究,發(fā)展引領(lǐng)未來的顛覆性技術(shù)及事關(guān)國家競爭和安全的核心技術(shù)。
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