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崗位職責(zé)： 1、合同審查與管理： （1）負(fù)責(zé)公司市場營銷活動(dòng)相關(guān)范式合同（如廣告投放、品牌合作等）的起草、審核及風(fēng)險(xiǎn)把控； （2）處理供應(yīng)鏈全流程合同（采購、物流、分銷、倉儲(chǔ)等），識(shí)別商業(yè)條款與法律條款風(fēng)險(xiǎn)； （3）建立勞動(dòng)、勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)化模板，優(yōu)化合同管理流程。 2、勞動(dòng)仲裁與用工合規(guī)： （1）處理勞動(dòng)爭議、仲裁及訴訟案件，獨(dú)立出庭應(yīng)訴； （2）完善公司用工制度，審核勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議等文件，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)； （3）提供人力資源部門日常法律支持，解答用工合規(guī)問題。 3、糾紛處理與訴訟管理： （1）代表公司處理商業(yè)糾紛（如供應(yīng)鏈違約、貨款拖欠、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等），制定訴訟/仲裁策略； （2）獨(dú)立完成證據(jù)收集、法律文書撰寫、出庭答辯等全流程工作； （3）協(xié)調(diào)外部律師資源，管理訴訟成本與風(fēng)險(xiǎn)。 4、市場營銷合規(guī)支持： （1）審核廣告宣傳內(nèi)容、促銷活動(dòng)方案，確保符合《廣告法》《反不正當(dāng)競爭法》等法規(guī)； （2）應(yīng)對市場監(jiān)管調(diào)查或消費(fèi)者投訴，降低企業(yè)聲譽(yù)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 5、跨部門協(xié)同與培訓(xùn)： （1）為業(yè)務(wù)部門（如市場、供應(yīng)鏈、HR）提供法律培訓(xùn)，提升合規(guī)意識(shí)； （2）參與商業(yè)談判，提供法律可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。 任職要求： 1、教育背景：法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過法律職業(yè)資格考試（A證）。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： （1）5年以上公司法務(wù)或律所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場營銷、用工合規(guī)、供應(yīng)鏈合同三大模塊； （2）具備獨(dú)立出庭經(jīng)驗(yàn)，熟悉訴訟/仲裁程序，有勝訴案例優(yōu)先； （3）有快消、零售、電商、制造業(yè)等行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、核心能力 （1）精通《合同法》《勞動(dòng)法》《廣告法》《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)； （2）邏輯清晰，具備較強(qiáng)的談判、文書寫作及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力； （3）能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，應(yīng)對突發(fā)法律事件。 （4）加分項(xiàng)：有政府監(jiān)管溝通經(jīng)驗(yàn)（如市場監(jiān)管局、人社局等）。 4、薪資福利： 面議、五險(xiǎn)一金、年度旅游、帶薪年假、年終績效獎(jiǎng)、生日假、生日禮金等。