崗位職責(zé):
1.1-3年制造業(yè)工作經(jīng)驗,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人員招聘計劃并開展渠道招聘工作,篩選合適的人員,面試等
2.入離職的辦理,社保、醫(yī)保辦理,勞動合同的簽訂
3.企業(yè)文化建設(shè),員工關(guān)系的處理
4.制定培訓(xùn)主題,開展培訓(xùn)計劃
5.建立公司績效考核體系
6.負(fù)責(zé)上報各類人事信息及相關(guān)報表、薪酬核算
7.日常行政工作安排協(xié)調(diào)
8.完成上級交辦的其他工作