【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助上級(jí)做好人員招聘管理等各項(xiàng)落實(shí)工作。
2、建立人事檔案,做好文件的收發(fā)、匯總工作。
3、負(fù)責(zé)制作員工的考勤與行為紀(jì)律檢查工作。
4、月底收集考核資料,并復(fù)核部門(mén)考核的資料的正確性。
5、負(fù)責(zé)公司人事的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
【任職要求】
1、性別不限,年齡25-29歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)為佳;
2、一年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各招聘渠道,針對(duì)不同崗位人員,可有效判斷招聘渠道,并及時(shí)進(jìn)行人員補(bǔ)位;
4、性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
5、精通各類(lèi)辦公軟件,有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【公司位置】
悅璽32樓,人力資源部
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