崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略。
2. 負責(zé)集團公司的股權(quán)激勵政策制定及執(zhí)行。
3. 管理人力資源部門各項工作。
4. 參與公司高層決策,提供人力資源建議。
5. 維護員工滿意度,打造企業(yè)文化。
任職要求:
1.本科及以上,8年人力資源管理經(jīng)驗,3年同等級別職位經(jīng)驗。
2.出色的領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。有責(zé)任心和使命感。
3.對人力資源管理有深入理解。
4.有建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
年齡40歲以下