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更新于 今天

高級人力資源經(jīng)理

1-1.5萬
  • 成都成華區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展企業(yè)文化員工關(guān)系
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)完善公司人力資源相關(guān)管理制度和流程,建立和完善組織架構(gòu)、定崗定編、崗位勝任力模型和價(jià)值評估體系;
3.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè),具體包括人員繼任計(jì)劃、核心人才引進(jìn)、人才儲備,保障人才池的合理流動(dòng);
4.制訂公司各崗位科學(xué)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)體系,制定行之有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制,組織實(shí)施績效考核,并對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè),提升人才培養(yǎng)方面的造血能力,提升組織能力和核心競爭力;
6.推進(jìn)公司文化建設(shè),規(guī)范員工行為,提升員工忠誠度、責(zé)任心;
7.負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的規(guī)劃和完善,負(fù)責(zé)薪酬、福利、獎(jiǎng)金的審核,負(fù)責(zé)公司年度調(diào)薪方案的擬定及特殊員工調(diào)薪建議;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
二、任職資格
1.企業(yè)忠誠度高,辦事穩(wěn)重,善于與各類性格的人交往,對人及組織變化敏感,擅長溝通,思維縝密,思路清晰,處事靈活;
2.八年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)全盤人力資源體系的能力,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入了解并能實(shí)施;
3.人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷:有持續(xù)自我提升的主觀驅(qū)動(dòng)力及實(shí)際行動(dòng),通過不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修來匹配公司高速發(fā)展;
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)建設(shè)路9號

職位發(fā)布者

葉女士/人事經(jīng)理

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