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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)客房部門的日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量。 2. 協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個(gè)方面，包括員工培訓(xùn)、績效評(píng)估和時(shí)間表制定等。 3. 確保客房設(shè)施和設(shè)備的良好維護(hù)。 4. 組織和協(xié)調(diào)客房銷售、市場(chǎng)推廣和預(yù)訂等事宜。 5. 確?？腿巳胱『屯朔康牧鞒添槙?，同時(shí)解決客人投訴和問題。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)/2年以上連鎖酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有一定的銷售能力、抗壓能力；有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力； 3.熱愛酒店行業(yè)，可長期穩(wěn)定工作。 工作時(shí)間：10:00-19:30，大小休，法定節(jié)假日（需輪值班） 薪資待遇：5000-6000，餐補(bǔ)、交通通訊補(bǔ)貼； 福利：入職當(dāng)月繳納社保、司齡、帶薪年休假、生日福利、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。