崗位職責:
1、負責招聘培訓工作,滿足用人部門人員需求;
2、負責公司考勤相關數據的匯總;
3、負責與公司總部人力資源部對接各類員工關系文檔資料;
4、負責辦理員工的入.離.異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,檔案的建立與管理;
5、負責五險一金等相關手續(xù)辦理及表單整理;
6、負責項目申報及公司宣傳相關事宜;
7、參與組織、協調安排各種會議及活動;
8、負責行政制度的建立,統籌固定資產、環(huán)境維護、辦公用品、車輛管理、行政費用控制、后勤保障等行政事務管理;
9、領導交代的其他事項。
任職要求:
1、??萍耙陨?,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè);
2、熟悉人力資源管理各模塊;
3、執(zhí)行力強,善于溝通;
4、具有較強的計劃協調能力及解決實際問題能力;
職位福利:五險一金、帶薪年假、年底雙薪、出差補貼