1、崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)化適合公司發(fā)展的人力資源架構(gòu)、制度;
2)對(duì)公司制定經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解,建立有效的考核機(jī)制、監(jiān)督和激勵(lì)管理辦法;
3)優(yōu)化公司全員績效考核方案,精準(zhǔn)的設(shè)計(jì)各崗位KPI指標(biāo)、考核細(xì)則等,實(shí)現(xiàn)績效考核的目標(biāo);
4)根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)與執(zhí)行公司的培訓(xùn)制度從而提高人員素質(zhì),并通過培訓(xùn)使得公司員工更加具有粘性;
5)負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)體系的優(yōu)化、策略執(zhí)行及培養(yǎng),有效保證人才輸出可匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
6)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),搭建溝通渠道促進(jìn)公司各層級(jí)間信息的有效溝通與傳遞,保證組織持續(xù)健康成長;
7)對(duì)公司人力成本和行政費(fèi)用進(jìn)行成本分析、預(yù)算和控制;
8)負(fù)責(zé)公司辦公用品、員工食宿、車輛、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、人員出差等管理并持續(xù)改善;
9)統(tǒng)籌公司會(huì)議安排;
10)及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
2、崗位要求:
1)大學(xué)本科及以上;
2)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3)熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4)具有良好的組織、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;