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一、崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌規(guī)劃與組織：全面負(fù)責(zé)廣告標(biāo)識廠內(nèi)組裝及現(xiàn)場安裝工作，根據(jù)項(xiàng)目需求制定詳細(xì)的組裝安裝計(jì)劃，合理規(guī)劃人員、物料、設(shè)備調(diào)配，確保工期按時(shí)完成。 2. 人員管理與協(xié)調(diào)：組建并管理組裝安裝團(tuán)隊(duì)，明確各成員崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、考核工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與安全意識；協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、客戶等多方的溝通，確保信息對稱、工作協(xié)同。 3. 物料與設(shè)備管理：制定廣告標(biāo)識組裝安裝所需物料清單，對接采購部門保障物料按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)；管理現(xiàn)場設(shè)備，定期檢查維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，保障組裝安裝工作順利開展。 4. 現(xiàn)場安裝管理：親臨安裝現(xiàn)場，監(jiān)督安裝流程規(guī)范執(zhí)行，解決安裝過程中遇到的技術(shù)問題與突發(fā)狀況；負(fù)責(zé)安裝現(xiàn)場安全管理，制定并落實(shí)安全防護(hù)措施，杜絕安全事故發(fā)生。 5. 質(zhì)量把控：落實(shí)公司組裝安裝質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格質(zhì)量檢查，確保成品符合設(shè)計(jì)要求與公司標(biāo)準(zhǔn)；針對質(zhì)量問題及時(shí)制定整改方案并監(jiān)督落實(shí)，不斷優(yōu)化安裝工藝。 6. 工期管控：實(shí)時(shí)跟進(jìn)組裝安裝進(jìn)度，對比計(jì)劃工期分析偏差原因，及時(shí)調(diào)整資源分配與施工方案，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。 二、任職要求 （一）硬性技能 1. 基本條件：年齡25-40歲，高中/中專及以上學(xué)歷，機(jī)械安裝、廣告工程、建筑裝飾等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上廣告標(biāo)識行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上廣告標(biāo)識組裝安裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)識制作、組裝及安裝全流程。 3. 專業(yè)能力：熟練掌握廣告標(biāo)識組裝安裝工藝與技術(shù)，能看懂設(shè)計(jì)圖紙；具備基礎(chǔ)的設(shè)備操作與維護(hù)能力，熟悉常用安裝工具使用；了解廣告標(biāo)識材料特性，掌握物料損耗控制方法；熟練使用辦公軟件進(jìn)行計(jì)劃制定、進(jìn)度記錄與匯報(bào)。 （二）軟性技能 1. 責(zé)任與執(zhí)行：工作責(zé)任心強(qiáng)，對組裝安裝工作的每個(gè)細(xì)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)；具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)有效落地。 2. 溝通協(xié)調(diào)：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、客戶高效溝通，妥善處理現(xiàn)場問題與矛盾；具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，及時(shí)解決突發(fā)狀況。 3. 團(tuán)隊(duì)管理：具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；有較強(qiáng)的組織能力，合理安排人員分工與施工順序。 4. 質(zhì)量與安全意識：質(zhì)量意識強(qiáng)，嚴(yán)格把控組裝安裝質(zhì)量；重視施工現(xiàn)場安全，具備安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與防范能力。 三、崗位亮點(diǎn) 1. 核心業(yè)務(wù)參與：深度參與項(xiàng)目的關(guān)鍵落地環(huán)節(jié)，直接影響項(xiàng)目交付效果與客戶滿意度，工作成果價(jià)值顯著。 2. 技能提升機(jī)會(huì)：接觸各類組裝安裝技術(shù)與工藝，在實(shí)踐中不斷提升專業(yè)技能與項(xiàng)目管理能力。 3. 職業(yè)發(fā)展空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為項(xiàng)目管理經(jīng)理、工程總監(jiān)等職位，拓寬職業(yè)發(fā)展道路。 四、職業(yè)發(fā)展途徑 廣告標(biāo)識組裝安裝負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→運(yùn)營副總 五、工作時(shí)間 - 8:00-17:30 每周日休息 - 13天法定假帶薪休息 六、生活支持 提供免費(fèi)工作餐，廠區(qū)內(nèi)配備員工宿舍 定期發(fā)放勞保用品（防護(hù)手套、面罩、工作服、安全鞋等） 七、成長與關(guān)懷 1. 定制化個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合崗位需求與個(gè)人優(yōu)勢，提供豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)資源。 2. 定期開展管理層溝通會(huì)，傾聽員工想法與建議，助力個(gè)人成長與問題解決。 3. 組織多樣化團(tuán)建活動(dòng)，營造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感 。