職位描述
銷售培訓(xùn)人員管理活動管理客戶管理保險
應(yīng)具備的條件：
1、年齡：22歲至35歲
2、本科以上學(xué)歷，要有敬業(yè)、樂觀向上的工作態(tài)度；道德品質(zhì)良好，能激勵同仁發(fā)揮潛能、達(dá)成目標(biāo)。
3、具有協(xié)調(diào)、教育、策劃、推動、影響的能力，具備較強的溝通能力及應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助經(jīng)理參與經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、評估。
2、參與新人的輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計執(zhí)行與日常授課，對營銷員進(jìn)行個別輔導(dǎo)和溝通。
3、協(xié)調(diào)營銷員、主管、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理做好內(nèi)部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性。
4、組織晨會、例會、日?；顒拥墓芾砑胺治觯喝缏殘霾贾谩⒖记诼?、舉績率、業(yè)績榜運用等。
薪酬福利：
1、月薪+績效+年終獎
2、五險一金，企業(yè)年金
1、年齡：22歲至35歲
2、本科以上學(xué)歷，要有敬業(yè)、樂觀向上的工作態(tài)度；道德品質(zhì)良好，能激勵同仁發(fā)揮潛能、達(dá)成目標(biāo)。
3、具有協(xié)調(diào)、教育、策劃、推動、影響的能力，具備較強的溝通能力及應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助經(jīng)理參與經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、評估。
2、參與新人的輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計執(zhí)行與日常授課，對營銷員進(jìn)行個別輔導(dǎo)和溝通。
3、協(xié)調(diào)營銷員、主管、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理做好內(nèi)部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性。
4、組織晨會、例會、日?；顒拥墓芾砑胺治觯喝缏殘霾贾谩⒖记诼?、舉績率、業(yè)績榜運用等。
薪酬福利：
1、月薪+績效+年終獎
2、五險一金，企業(yè)年金
獎金績效
月度績效，年終獎金，餐補，五險二金，體檢等其它福利待遇
工作地點
綏化肇東市御府龍庭19道街御府龍庭小區(qū)
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職位發(fā)布者
張海明/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責(zé)任公司黑龍江綏化中心支公司
泰康人壽保險股份有限公司，1996年08月22日成立，經(jīng)營范圍包括各類人民幣、外幣的人身保險業(yè)務(wù)，其中包括各類人壽保險、健康保險（不包括團體長期健康保險）、意外傷害保險等保險業(yè)務(wù)等。泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設(shè)在北京。泰康人壽實力雄厚，由中國對外貿(mào)易運輸(集團)總公司、中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業(yè)發(fā)起組建。泰康人壽的發(fā)展目標(biāo)：努力把泰康人壽建設(shè)成為最具親和力、最受市場青睞的大型保險金融服務(wù)集團泰康人壽的品牌定位：代表日益成長的工薪白領(lǐng)人群的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費觀和家庭價值觀泰康人壽的市場定位:融入21世紀(jì)大眾生活，為日益崛起的工薪白領(lǐng)人群提供高品質(zhì)的壽險服務(wù)奉行“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略堅持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念泰康人壽重視防范金融風(fēng)險，率先采用國際慣例進(jìn)行信用評級，信用等級為AAA-級，意為“清償能力非常強，風(fēng)險最小”，公司成立至今沒有一筆呆壞帳。泰康人壽率先采用國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理，2004年全系統(tǒng)全面通過ISO9001:2000認(rèn)證，成為中國金融業(yè)第一家全系統(tǒng)全面通過認(rèn)證的全國性金融機構(gòu)，表明公司從設(shè)計、銷售、服務(wù)的整個管理過程均達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理要求。
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