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崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)計劃與調(diào)度 (1)依據(jù)銷售訂單、市場預(yù)測及庫存狀況，制定月度、季度及年度生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成，滿足客戶需求。 (2)合理安排生產(chǎn)人員、設(shè)備及物料資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 (3)實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況，如設(shè)備故障、物料短缺、質(zhì)量問題等，確保生產(chǎn)連續(xù)性。 (4)定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議，與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)中的瓶頸問題，保障生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。 2.生產(chǎn)工藝與質(zhì)量管控 (1)協(xié)同工藝部門進行工藝技改優(yōu)化與改進，引入先進的塑料改性技術(shù)和工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能穩(wěn)定性。 (2)制定并完善生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作規(guī)程及質(zhì)量控制流程，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及客戶特殊要求。 (3)建立質(zhì)量追溯體系，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題能迅速定位原因，組織制定并實施糾正與預(yù)防措施，降低質(zhì)量風(fēng)險。 (4)協(xié)同質(zhì)量控制部門開展原材料、半成品及成品的檢驗工作，定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動質(zhì)量持續(xù)改進。 3.設(shè)備與安全管理 (1)協(xié)助設(shè)備部門對工廠生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試及驗收工作，確保設(shè)備滿足生產(chǎn)工藝要求，正常運行。 (2)配合安全部門建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高員工安全意識和應(yīng)急處理能力。 (4)定期開展安全檢查，排查安全隱患，督促整改落實，確保工廠生產(chǎn)安全無事故。 4.團隊建設(shè)與人員管理 (1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置人員，明確崗位職責(zé)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。 (2)營造積極向上的團隊氛圍，促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作，解決團隊內(nèi)部矛盾和問題，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 (3)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機會和培訓(xùn)資源，培養(yǎng)儲備人才，為工廠持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 5.成本控制與持續(xù)改進 (1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制，分析生產(chǎn)成本構(gòu)成，制定成本降低計劃，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設(shè)備利用率、降低物料消耗等措施，實現(xiàn)生產(chǎn)成本的有效控制。 (2)推動工廠生產(chǎn)管理的持續(xù)改進，引入精益生產(chǎn)理念，開展 5S 管理、看板管理等活動，消除浪費，提高生產(chǎn)管理水平。 (3)定期收集、分析行業(yè)內(nèi)先進生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，結(jié)合工廠實際情況，提出改進建議并組織實施。 二、任職要求 1.教育背景 高分子材料、化學(xué)工程、機械工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗 (1)具有 5 年以上特種工程塑料改性生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉塑料改性工藝、設(shè)備及質(zhì)量控制流程。 (2)有大型工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備一定的項目管理能力，能夠主導(dǎo)或參與工廠的擴能、技改等項目。 3.專業(yè)知識與技能 (1)精通特種工程塑料的性能、特點及改性技術(shù)，熟悉塑料加工成型工藝，如注塑、擠出、吹塑等。 (2)掌握生產(chǎn)計劃與調(diào)度、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理等方面的專業(yè)知識，具備運用相關(guān)工具和方法解決實際問題的能力。 (3)熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）及生產(chǎn)管理軟件（如 ERP、MES），能夠進行數(shù)據(jù)分析和報表制作。 4.能力素質(zhì) (1)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導(dǎo)團隊成員，達成生產(chǎn)目標(biāo)。 (2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與銷售、研發(fā)、質(zhì)量、采購等部門密切合作，協(xié)同解決問題。 (3)具備敏銳的問題洞察力和解決問題的能力，在面對復(fù)雜的生產(chǎn)問題時能迅速做出判斷并采取有效措施。 (4)具有創(chuàng)新意識和持續(xù)改進精神，能夠不斷探索新的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，提升工廠競爭力。 (5)具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏和工作壓力。 5.其他要求 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，保守公司機密。