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條件不符合者勿擾，謝謝！ 崗位職責： 1、全面負責錦峰港務公司人力資源管理，行政管理及后勤保障管理工作； 2、負責組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織團隊建設以及人才梯隊的培養(yǎng)工作； 3、負責港務公司相關規(guī)章管理制度的撰寫與修訂； 4、有效執(zhí)行公司績效管理體系，協(xié)助各部門落實績效考核管理制度； 5、貫徹執(zhí)行公司副總經(jīng)理及分管領導的指令，履行上傳下達職能，及時向公司領導反映情況、反饋信息，完善公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作； 6、負責對公司會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實； 7、負責員工社保及商業(yè)險的購買，意外傷害的出險理賠、工傷事故調(diào)查及認定申報等相關工作； 8、定期開展薪酬待遇的外部調(diào)查并調(diào)整內(nèi)部薪酬福利體系，以確保公司薪酬的外部競爭和內(nèi)部平衡； 9、全面負責公司各類證照/資質(zhì)的辦理及年審工作，負責公司證照/資質(zhì)的存檔管理工作； 10、負責相關公文的起草與發(fā)文工作，公共函件、郵箱的收發(fā)處理、信息傳達； 11、完成領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、熟悉《民典法》及相關法律法規(guī)知識，大專及以上學歷； 2、具備良好的文字功底及公文寫作能力，熟悉各種辦公軟件的運用，能熟練運用1-2個AI軟件； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，工作積極主動，責任心強，具備良好的團隊精神和職業(yè)道德操守； 4、2年以上人事行政主管或辦公室主任管理經(jīng)驗優(yōu)先； 5、服從公司安排，能積極完成領導交辦的其他工作。