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更新于 9月2日

劇場經(jīng)理

6000-8000元
  • 鐵嶺開原市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

文化藝術(shù)/娛樂
職責(zé)1:劇場經(jīng)營管理
·主持劇場全面工作,制定年度、季度經(jīng)營管理計(jì)劃與目標(biāo)并完成;
·負(fù)責(zé)劇場運(yùn)營的成本控制、費(fèi)用支出,掌握收入及利潤情況;
·制定劇場員工工作職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立、健全劇場管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
·監(jiān)督檢查所屬部門人員管理制度執(zhí)行落實(shí)及工作完成情況;
·負(fù)責(zé)劇場項(xiàng)目合同管理、簽約工作;
·貫徹執(zhí)行安全相關(guān)法律、法規(guī)及制度,做好日常消防安全工作管理。
職責(zé)2:客戶管理
·負(fù)責(zé)劇場整體接待工作、大客戶管理工作。建立客戶檔案,并保持與社會各界良好的公共關(guān)系,開拓市場發(fā)展新客戶;
·制定客戶管理規(guī)則,并組織所轄員工執(zhí)行落實(shí);
·在維護(hù)好老客戶關(guān)系同時,與新客戶也要建立長期良好合作關(guān)系;
·收集潛在客戶資料,與潛在客戶保持密切接觸。
職責(zé)3:劇場營銷
·制定劇場營銷業(yè)務(wù)流程;
·制定劇場營銷計(jì)劃,每逢節(jié)假日作出相應(yīng)活動。營銷計(jì)劃應(yīng)以提前一個季度上報,在征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,協(xié)同其他部門配合完成;
職責(zé)4:員工考核
·每日定時召開班前會議,使員工了解每日工作重點(diǎn);
·按公司規(guī)章及考核標(biāo)準(zhǔn)對所轄員工進(jìn)行考核;
·負(fù)責(zé)本部門職員的工作考核,業(yè)績評定及任免建議;
職責(zé)5:業(yè)務(wù)拓展
·積極開拓市場同時,負(fù)責(zé)整體談判工作;
·定期對同業(yè)、客戶、市場進(jìn)行調(diào)研,及時調(diào)整經(jīng)營方向并開辟多種有償服務(wù)。
職責(zé)6:結(jié)算
·每日下班前,進(jìn)行當(dāng)日營業(yè)額結(jié)算,核對票務(wù)、廣告、食品飲料及其他項(xiàng)目的全部明細(xì)。

工作地點(diǎn)

鐵嶺開原市開原大戲院

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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公司Logo鐵嶺文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)開原大戲院有限公司
鐵嶺文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是遼北地區(qū)的民營文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán),多年來堅(jiān)持傳承、創(chuàng)新、發(fā)展,目前已經(jīng)成為集文藝演出、文化旅游、藝術(shù)培訓(xùn)為一體的綜合性文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)?!耙孕掳l(fā)展理念”的創(chuàng)新意識,以構(gòu)建“新發(fā)展格局”的大局精神,以“敢為人先”的探索和進(jìn)取精神,堅(jiān)定文化自信、弘揚(yáng)民族文化、彰顯地域特色。
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