職位描述:
1、入離職辦理:員工入、離職手續(xù)辦理(資料存檔等),員工異動、門禁、工牌制作等;
2、員工考勤管理:數(shù)據(jù)核算、異常處理等;
3、勞動合同管理:按時(shí)完成初簽、續(xù)簽工作;
4、政策申請;
5、工會管理;
6、其他:預(yù)算、獎懲、車輛管理、印章登記等;
7、EHR系統(tǒng)管理;
8、輔助招聘;
9、完成其他人事相關(guān)工作。
【以上工作內(nèi)容綜合面試工作經(jīng)驗(yàn)具體分配】
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策,并能實(shí)際運(yùn)用;
3、具有工業(yè)企業(yè)人事相關(guān)崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬、考勤模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:早八晚五,周末雙休,法休,工作忙時(shí)會有加班
(有意向投遞簡歷,公司篩選簡歷后,擇優(yōu)選擇面試人員,統(tǒng)一安排面試)