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根據(jù)工作需要，擬面向社會招聘派駐淄博高新區(qū)人民法院特邀調(diào)解員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的程序進行招聘。
二、招聘崗位、名額和工作待遇
1.崗位名稱：特邀調(diào)解員，主要從事司法調(diào)解及案件辦理輔助等工作。
2.招聘人數(shù)：10名。
3.工作待遇：基本工資+績效工資（含五險一金4000-8000元，根據(jù)分類分級原則，按照案件調(diào)解及協(xié)助辦案情況進行考核），享受法定節(jié)假日。
三、招聘條件和要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)、服務意識、保密意識，遵紀守法，作風正派，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞。
3.具備正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)，熟悉掌握相關法律知識，具有崗位必需的業(yè)務技能。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
(二)崗位條件
1.年齡不超過*周歲
2.法學類專業(yè)本科及以上學歷，并已取得相應學歷、學位證書;以研究生學歷報考的，本科階段不要求法學專業(yè)，但研究生階段應為法學類并取得相應的學歷、學位證書。
3.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得《法律職業(yè)資格證書》(A證)資格。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布
公告信息發(fā)布在淄博眾華人力資源有限公司官網(wǎng)和微信公眾號，山東魯中人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)和微信公眾號，淄博高新區(qū)人民法院微信公眾號。
（二）網(wǎng)上報名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，其他報名方式無效。網(wǎng)上報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年8月15日17時止。
2.報名人員登陸本公告發(fā)布網(wǎng)站，仔細閱讀公告信息后，下載填寫《特邀調(diào)解員報名登記表》(附件1)，在規(guī)定的報名有效時間內(nèi)，提交個人相關報名材料，用壓縮包形式發(fā)送至網(wǎng)上報名郵箱：*****。
3.報名材料壓縮包以及郵件標題，應根據(jù)個人報名崗位注明“特邀調(diào)解員報名+姓名”，郵件標題未按要求備注名稱導致報名失敗或因信息填報不及時、全面準確而導致未通過審核的，責任由報名者自負。
4.報名需提報以下材料：
①《特邀調(diào)解員報名登記表》(附件1)。
②《誠信承諾書》（附件2，須手寫簽名并按手?。?br>③學歷、學位證書；取得國外學歷學位的人員，需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
④學信網(wǎng)下載最新的教育部學歷在線驗證報告（PDF格式）。
⑤本人二代身份證、戶口簿(首頁、索引頁、個人單頁)；
⑥本人無違法犯罪證明。
⑦本人近期免冠1寸彩色電子照片1張。
⑧國家法律職業(yè)資格，提交職業(yè)資格證。
以上材料（②-⑧項）在報名時需提供原件電子版（掃描件），原件及復印件將另行通知送至指定地點進行復審。
（三）資格審核
1.對報名有效期內(nèi)提交的報考材料進行審核，因應聘人員提交材料缺失、信息填報錯誤等主觀原因?qū)е聦徍宋赐ㄟ^的，責任由應聘者自行承擔。
2.實行“誠信報考”承諾制，資格審查貫穿招聘工作全周期，如在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在隱瞞重要信息、提供虛假證明材料、違背誠信報考承諾等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其報考和聘用資格，并依據(jù)相關規(guī)定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移交司法機關處理。
3.經(jīng)審核確認不符合報考條件的，取消后續(xù)考試資格。
4.報考人員須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進行報名，報名與考試環(huán)節(jié)使用的身份證件必須完全一致。
5.凡應聘者須實時關注報名郵箱動態(tài)，確保通訊設備24小時暢通并嚴格按要求及時響應。如遇特殊情況需主動致電咨詢專線說明，若出現(xiàn)未按時回復、多次聯(lián)絡未果等情形，視為自動放棄應聘資格。
6.當有效報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的競爭比例未達到3:1時，按程序核減招聘計劃；當競爭比例低于2:1時，按程序核銷該崗位招聘計劃。核減核銷情況將通過官方網(wǎng)站及時公告，并同步向相關應聘人員推送告知信息。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，總成績?yōu)?00分。其中，筆試和面試各占總成績的50%。
1.筆試
主要考查考生的法律基礎知識、時事政治、判斷推理能力等。筆試采用閉卷方式，滿分為100分。
2.面試
按照筆試成績從高到低1:3的比例確定進入面試范圍人員名單。未達到1:3比例的按照實際人數(shù)確定進入面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的形式進行，主要測試報考人員的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力和相關專業(yè)知識，成績采取百分制計分。
3.應聘考試總分計算
考試總分=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偡直Ａ魞晌恍?shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偡窒嗤瑫r，依次根據(jù)面試成績、筆試成績排名。
（五）體檢及入職考察
1.組織體檢
①整體考試工作結(jié)束后，根據(jù)考試總分進行排序，按照1:1的比例確定進入體檢人員名單。
②體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
③在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關規(guī)定申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
④對自動放棄體檢、復檢不合格人員造成的空缺，按考試總分由高到低等額安排遞補體檢。
⑤體檢費用由個人負擔。
2.組織考察
①體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)論按照1:1的比例確定入職考察人員名單。
②對入職考察人員進行全面考察，包括但不限于查閱人事檔案、開展個別談話、核查學歷學位認證、查詢社會信用記錄、延伸走訪原工作單位等。
③對入職考察不合格或主動放棄資格形成的空缺，按考試總分排名依次遞補安排體檢、考察。
④體檢和入職考察工作結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)論、考察結(jié)果確定擬聘用人員。
（六）公示及聘用
1.招聘期間，分別安排資格審核結(jié)果、筆試考分、整體考試總分、擬聘用人員等四次公示，公示網(wǎng)站均為淄博眾華人力資源有限公司官網(wǎng)，每次公示期3天；公示期間接受社會舉報，舉報者應實名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.擬聘用人員公示期滿后，聘用人員與淄博眾華人力資源有限公司簽訂正式勞動合同，駐派至淄博高新區(qū)人民法院工作。
3.已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的離職證明或解約證明；聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為主動棄權(quán)，按規(guī)定研究決定是否安排遞補；聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。
五、有關說明
1.應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，全程關注淄博眾華人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的動態(tài)信息，并保持個人通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響招錄聘用的，責任本人自負。
2.招聘期間未進入后續(xù)招錄環(huán)節(jié)的不再郵件、電話通知。
3.發(fā)現(xiàn)聘用人員有隱瞞病史、不能勝任應聘崗位工作、查實提供虛假證件等情形的，取消聘用資格；聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到上班，服從用工單位的工作安排，逾期未報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。
4.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何社會機構(gòu)開展培訓服務，提醒應聘人員謹防上當受騙。
5.本招聘公告內(nèi)容及其他未盡事宜由淄博眾華人力資源有限公司負責解釋。