職位內(nèi)容:
1. 負責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;
2、能快速了解業(yè)務(wù),進行人才需求分析,制定計劃并組織實施;
3、與用人部門確定招聘需求,進行需求分析,制定、實施招聘計劃,選擇合適的招聘渠道
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求:
1、教育程度及專業(yè)要求:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;能接受出差;
2、所需工作經(jīng)驗/年限:2年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3、業(yè)務(wù)知識與技能:A、基本了解人資綜合服務(wù)工作事項
4、通用知識與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動,善于溝通,執(zhí)行力強,有服務(wù)精神