職位描述:
1. 協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2. 起草集團(tuán)各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
3.協(xié)助總裁對集團(tuán)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;
4. 配合總裁處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
5. 跟蹤集團(tuán)及各子公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
6. 在集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案;
7. 協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合人力行政部開展企業(yè)文化工作。
任職要求:
1. 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、法律、英語等相關(guān)專業(yè);
2. 較好的公文書寫能力,較好的英語口語交流及筆譯能力優(yōu)先;
3. 2年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
5. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6. 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
7. 能接收加班及出差。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、員工旅游