工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域有關(guān)物業(yè)服務(wù)的日常管理工作,收集業(yè)主意見或建議,處理客戶投訴等;
2、負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域通過各種渠道反映事項的跟進(jìn)及處理,并及時向業(yè)主/住戶反饋,直至本事項有效關(guān)閉. 并填寫相關(guān)質(zhì)量表格進(jìn)行存檔;
3、溝通協(xié)調(diào)跨部門處理業(yè)主事項,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)主/住戶的需求,更好的為業(yè)主/住戶服務(wù);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)主/住戶進(jìn)行客戶細(xì)分,填寫客戶細(xì)分表格,對常住人員及租住人員進(jìn)行管理并及時記錄;
5、協(xié)助開展社區(qū)文化活動,為轄區(qū)業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù);
6、協(xié)助開展多種經(jīng)營業(yè)務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力強,組織協(xié)調(diào)能力佳,抗壓能力及服務(wù)意識良好;
3、有相關(guān)物業(yè)管家、物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
房補、高溫補貼,年終獎,帶薪年假等節(jié)日福利,員工生日會,員工關(guān)懷活等福利,每年兩次考級調(diào)薪與晉升機會,發(fā)展空間大。