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非物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 請(qǐng)勿投遞 ，謝謝 崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營(yíng)管理： （1）目標(biāo)管理：分解項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，制定部門階段目標(biāo)與工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； （2）財(cái)務(wù)管理：做好部門年度人員編制及財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，以收定支，定期檢查； 2、項(xiàng)目接洽： （1）全面考察項(xiàng)目，熟悉物業(yè)所在地物管法規(guī)、人文情況，并將這些信息傳遞給顧問(wèn)小組。 3、方案制定與實(shí)施： （1）物業(yè)實(shí)施方案統(tǒng)籌：統(tǒng)籌顧問(wèn)小組針對(duì)本項(xiàng)目制定的物業(yè)管理方案。 （2）推動(dòng)方案落實(shí)：推動(dòng)具體工作計(jì)劃付諸實(shí)施。 （3）解決過(guò)程問(wèn)題：推動(dòng)項(xiàng)目物業(yè)管理計(jì)劃推行過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。 4、團(tuán)隊(duì)管理： （1）團(tuán)隊(duì)搭建：完成部門人員招聘甄選，關(guān)注團(tuán)隊(duì)流失率與離職原因； （2）部署培育：做好部門內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，關(guān)注儲(chǔ)備人才培養(yǎng)； （3）授權(quán)激勵(lì)：合理分配工作和權(quán)責(zé)，并給予相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任，并做好團(tuán)隊(duì)考核激勵(lì)。 5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、同崗位 4年及以上 40歲之內(nèi) （物業(yè)管培生優(yōu)先 ） 2、抗壓能力 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、針對(duì)項(xiàng)目管理有一定的思路和打法 工作地點(diǎn)：江蘇省內(nèi)