雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘組織發(fā)展人事培訓(xùn)物業(yè)管理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才管理工作；
2、負(fù)責(zé)干部任用、選拔、轉(zhuǎn)身、發(fā)展、考評(píng)與監(jiān)督；
3、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)招聘工作，針對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行補(bǔ)員；
4、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)全過(guò)程跟蹤、診斷、分析，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)工作，包含關(guān)鍵崗位、校招生、儲(chǔ)備人才等；
5、負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)及盤(pán)點(diǎn)后工作開(kāi)展及后續(xù)人才策略落地；
6、負(fù)責(zé)人才庫(kù)建設(shè)，針對(duì)關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才并對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行培養(yǎng)、發(fā)展；
7、指導(dǎo)各城市公司人才管理相關(guān)工作開(kāi)展。
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才管理工作；
2、負(fù)責(zé)干部任用、選拔、轉(zhuǎn)身、發(fā)展、考評(píng)與監(jiān)督；
3、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)招聘工作，針對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行補(bǔ)員；
4、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)全過(guò)程跟蹤、診斷、分析，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)工作，包含關(guān)鍵崗位、校招生、儲(chǔ)備人才等；
5、負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)及盤(pán)點(diǎn)后工作開(kāi)展及后續(xù)人才策略落地；
6、負(fù)責(zé)人才庫(kù)建設(shè)，針對(duì)關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才并對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行培養(yǎng)、發(fā)展；
7、指導(dǎo)各城市公司人才管理相關(guān)工作開(kāi)展。
職位要求：
1、3-5年培訓(xùn)、人才發(fā)展、招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有人才畫(huà)像、勝任力建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具備較強(qiáng)跨地域溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，推動(dòng)力、執(zhí)行力強(qiáng)；
1、3-5年培訓(xùn)、人才發(fā)展、招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有人才畫(huà)像、勝任力建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具備較強(qiáng)跨地域溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，推動(dòng)力、執(zhí)行力強(qiáng)；
雙休、法定假日、提供食宿
工作地點(diǎn)
石家莊元氏縣碧桂園鳳凰城
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職位發(fā)布者
袁新艾/人事經(jīng)理
立即溝通
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司碧桂園服務(wù)控股有限公司創(chuàng)立于1992年。經(jīng)過(guò)26年的穩(wěn)健發(fā)展,公司業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫(xiě)字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園、高速公路服務(wù)站、公園及學(xué)校等多種業(yè)態(tài)。秉持“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務(wù)理念，碧桂園服務(wù)以扎實(shí)的業(yè)務(wù)，精益化管理，完成英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）質(zhì)量管理體系ISO、環(huán)境管理體系ISO及職業(yè)健康安全體系三大認(rèn)證，建立完善和精益化的物業(yè)管理和服務(wù)體系。依托強(qiáng)大的線下服務(wù)體系，整合社區(qū)商業(yè)資源，致力讓業(yè)主體驗(yàn)物業(yè)服務(wù)的美好，圍繞業(yè)主不動(dòng)產(chǎn)保值增值，提供全生命周期服務(wù)。
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