雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓管理層培訓內(nèi)部培訓人才管理人才盤點人才梯隊建設銷售業(yè)務培訓勞動密集型企業(yè)物業(yè)管理
工作職責:
1.制定培訓計劃，進行課程研發(fā)，組織、落實公司培訓計劃；
2.對培訓效果做出客觀評估，提出培訓解決方案；
3.完善公司內(nèi)部講師管理體系，持續(xù)提升內(nèi)部講師授課能力；
4.完善培訓通關認證體系；
5.對接總部人才管理工作（人才盤點、干部管理）
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗；
2、有較強的培訓訪談、培訓策劃、方案設計的相關能力，具有較強的培訓落地執(zhí)行能力；
3、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。
1.制定培訓計劃，進行課程研發(fā)，組織、落實公司培訓計劃；
2.對培訓效果做出客觀評估，提出培訓解決方案；
3.完善公司內(nèi)部講師管理體系，持續(xù)提升內(nèi)部講師授課能力；
4.完善培訓通關認證體系；
5.對接總部人才管理工作（人才盤點、干部管理）
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗；
2、有較強的培訓訪談、培訓策劃、方案設計的相關能力，具有較強的培訓落地執(zhí)行能力；
3、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。
工作地點
北京大興區(qū)大族廣場-T6寫字樓1901室
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