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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對租售門店團(tuán)隊進(jìn)行入職引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過程監(jiān)督；
2、做好新員工的入職引導(dǎo)計劃，幫助新員工融入團(tuán)隊；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)要求對成員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、工作技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)，做好現(xiàn)場帶教工作；
4、對團(tuán)隊進(jìn)行績效考核，建立發(fā)展晉升渠道，實(shí)時進(jìn)行績效溝通并反饋；
5、根據(jù)門店業(yè)績?nèi)蝿?wù)，制定業(yè)績達(dá)成方案并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)門店各類突發(fā)事件、疑難問題和重大投訴的處理、上報；
7、 對門店解決不了的投訴或事件，及時通報上級并協(xié)助上級一同處理；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、自適應(yīng)力和驅(qū)動能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識和經(jīng)營成本意識。