職責(zé)描述:
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,協(xié)助分解目標(biāo)至各部門,跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并提供數(shù)據(jù)分析支持;
2、學(xué)習(xí)各部門運營管理,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、成本控制及跨部門協(xié)作;
3、參與人力資源管理體系建設(shè),涉及招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系處理;
4、向管理層提供決策建議,結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)評估業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、管理類專業(yè);
2、邏輯清晰,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強;
3、熟練運用excel、word、ppt等辦公軟件;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神。