崗位職責(zé):
1、建立、維護(hù)人事檔案,簽訂和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行和協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程:花名冊(cè)制作,薪酬核算,工傷對(duì)接,勞動(dòng)關(guān)系處理;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、協(xié)助社保部和法務(wù),為保險(xiǎn)辦理、社保理賠,勞動(dòng)爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟工作,提供信息支撐;
5、每月向客戶提供服務(wù)賬單及服務(wù)報(bào)告,及時(shí)反饋服務(wù)情況,提供分析報(bào)告,向相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施,并組織改進(jìn)情況的定期反饋;
任職要求:
1、大專及以上,人力資源專業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、1年以上企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)操作工作,有處理工傷勞資糾紛的經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)、政策和流程,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展;
3、能熟練使用VLOOKUP、IF等各種公式函數(shù);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
本公司內(nèi)部需求!本公司內(nèi)部需求!本公司內(nèi)部需求!
職位福利:全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪