崗位職責(zé):
1、規(guī)范員工關(guān)系管理工作,能識(shí)別、評(píng)估各種用工風(fēng)險(xiǎn),并出具有效解決方案。
2、推動(dòng)全周期員工關(guān)系管理落地,包括員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程管理,優(yōu)化流程設(shè)計(jì),提升員工體驗(yàn)及業(yè)務(wù)效率。
3、統(tǒng)籌區(qū)域社保公積金全面管理,包括區(qū)域內(nèi)各地政策制度掌握、社保公積金的繳存等。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域人員信息管理,建立人員信息搜集渠道,定期上報(bào)上級(jí)組織并出具人員簡(jiǎn)報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、有5年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚;