崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪資狀況;
2、組織編制與并不斷完善公司績效考核體系與績效管理制度,績效實施方案;
3、設(shè)計與完善各崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)、調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)、績效考核結(jié)果評估;
4、負(fù)責(zé)公司薪資的核算發(fā)放和社會保險、住房公積金、個稅的申報和繳納工作;
5、完成部門交辦的
其他任務(wù)。
任職要求:
本科以上學(xué)歷
5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗