1. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、試用期考核、人事調(diào)動、勞動合同簽訂(續(xù)簽)、離職、五險一金繳納等工作,并建立人事檔案;
2. 根據(jù)公司人力資源需求制定招聘計劃,并組織實施;
3. 根據(jù)公司各階段工作重點,制定公司培訓(xùn)計劃并實施;
4. 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系及爭議處理等相關(guān)工作;
5. 完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
6. 負(fù)責(zé)員工績效考核及薪酬管理工作,可放寬要求;
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2. 三年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;三年以上招聘工作經(jīng)驗
3. 熟練使用office辦公軟件;
4. 有責(zé)任心,誠信正直
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、通訊補助、節(jié)日福利