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崗位職責：
1. 協(xié)助建立并主導落地各項人力資源制度。
2. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求制定招聘計劃并高效落地。
3. 組織開展各項培訓，進行培訓效果評估并持續(xù)優(yōu)化。
4. 跟進績效管理全流程并持續(xù)優(yōu)化。
5. 負責員工關系管理、企業(yè)文化建設。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；
2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗，能夠獨立操作2-3個模塊；
3. 有親和力、善于溝通、執(zhí)行力強。