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薪資：面議 入職購買五險一金
上班時間：早8:30-晚17:30，周末雙休，節(jié)假日正常放假
崗位職責：
1、負責團隊籌建，起草、優(yōu)化、落地KPI考核，人資產品服務全流程管理制度和工作流程
2、維護客戶和項目、供應商關系，發(fā)揮公司與客戶溝通、合作的橋梁紐帶作用；戰(zhàn)略客戶和標桿客廣的二次開發(fā)和客情維護，及時處理各項異常，促使項目交付
3、承接項目的業(yè)務流程運營、業(yè)務量分解，項目售前評估，項目風險評估
4、負責外包業(yè)務風險管理，風險處理，最大限度地降低外包用工風險和成本
5、負麥數(shù)據化管理、分析工作，對部門業(yè)務數(shù)據及客戶反饋意見進行分析、診斷、匯報，建立客戶分級的分類管理標準等

任職要求：
1、本科以上學歷，至少5年及以上專業(yè)人力資源外包、派遣、靈活用工等人力資源業(yè)務經營管理工作，具備大型人力外包項目經驗優(yōu)先
2、2年以上團隊管理經驗；能夠賦能團隊成員；有很好的自驅力；有強烈的服務意識
3、熟悉勞動法、社保政策等，具備豐富的人力資源管理知識；在人資方面能做到規(guī)范管理；最大限度地降低用工風險；并有成功處理勞動爭議的豐富經驗
4、對人力外包行業(yè)有深刻的理解和敏感度，熟悉人力資源服務行業(yè)及相關產品
5、良好的數(shù)據分析能力，規(guī)劃及落地實施經驗，豐富的項目管理經驗，幫助客戶解讀數(shù)據，并總結出有價值的經驗