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1.完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，組織實施各項培訓(xùn)工作；
2.培訓(xùn)項目的策劃、組織運營、培訓(xùn)跟蹤、反饋以及員工培訓(xùn)檔案的管理；
3.深入了解、掌握產(chǎn)品信息，制定及及時更新產(chǎn)品知識培訓(xùn)材料；
4.持續(xù)組織新員工的入職培訓(xùn)及店鋪管理層的晉升發(fā)展等培訓(xùn)；
5.門店營運SOP培訓(xùn)，持續(xù)提升門店營運標準；
6.上級安排的各類工作。

任職要求:
1. 3-5年工作經(jīng)驗，需有航空禮儀相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)驗；
2.具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力；
3.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4.能承受工作壓力，能接受出差。