1、企業(yè)文化:統(tǒng)籌區(qū)域集團(tuán)企業(yè)文化落地及建設(shè)、文化項(xiàng)目、評優(yōu)激勵(lì)、員工敬業(yè)度等,包括: ① 年度文化、評優(yōu)、福利、員工關(guān)系預(yù)算編制及使用; ② 年度區(qū)域各項(xiàng)員工活動、員工福利設(shè)計(jì)策劃及執(zhí)行落地; ③ 文化宣傳活動,策劃及組織執(zhí)行區(qū)域每周全員早會(形式多樣,聯(lián)動及線上),內(nèi)部優(yōu)秀案例、優(yōu)秀員工及文化宣傳,如文化故事手冊編輯制作、線上文化故事發(fā)布、年度、季度優(yōu)秀員工/團(tuán)隊(duì)的發(fā)布; 2、行政模塊管理工作: ① 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)行政職能工作,及各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化建立及更新,負(fù)責(zé)制定年度行政文化的目標(biāo)規(guī)劃及重點(diǎn)方向; ② 行政團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建和考核管理辦法制定,提升整體行政管理、行政服務(wù); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)層面大型會議活動策劃及組織執(zhí)行,如年會、家宴、司慶日等,包括方案策劃、預(yù)算制定、活動執(zhí)行、視頻制作、會務(wù)服務(wù)等。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上行政管理或文化建設(shè)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉公司管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理、企業(yè)文化、雇主品牌等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)能力。